多益 vs OPIc：題型、計分、難度、分數換算、雇主要求與準備順序
重點摘要
多益聽力與閱讀測的是聽和讀；OPIc 只測口說，而且只測口說。 所以兩者不是替代品，也沒有任何東西能把一邊換算成另一邊。
先講台灣的實務：本地職缺幾乎不會指名 OPIc。這一頁對你有用的情境只有三種——應徵韓商、被外派到韓國、或申請韓國企業的招募。除此之外，台灣雇主要的口語證據通常是多益口說。
多益是什麼？
多益是 ETS 的職場英語測驗。當職缺寫「多益」時，指的幾乎一定是聽力與閱讀測驗：約兩小時、200 題選擇題，總分報在 10 到 990 分。
它測的是理解——聽得懂會議與廣播，讀得懂郵件、公告與發票。它不測你能不能開口，這一點是本頁所有比較的起點。
想證明口說，ETS 另有多益口說測驗，要分開報考，報 0 到 200 分並附一個 1 到 8 的等級。
OPIc 是什麼？
OPIc（Oral Proficiency Interview – computer）是一份電腦施測的口說測驗。你對著麥克風回答一連串情境題，錄音由受過認證的評分員整體評定。
它只給一個等級，不給分數，等級由低到高是 NL、NM、NH、IL、IM、IH、AL。等級背後沒有單項分數細目——評分員評的是整體表現。
它的市場高度集中在韓國。 韓國的大企業招募常同時要一個多益聽力與閱讀分數，加上一個獨立的口說等級，而在那個市場裡，那個口說等級通常就是 OPIc。
多益和 OPIc 的題型差在哪？
差別不只是「一個考聽讀、一個考口說」，連作答的方式都完全不同。
| 面向 | 多益 L&R | 多益口說 | OPIc |
|---|---|---|---|
| 測的技能 | 聽力＋閱讀 | 口說 | 口說 |
| 作答方式 | 劃答案卡 | 對麥克風錄音 | 對麥克風錄音 |
| 題目性質 | 固定題型，可事先熟練 | 固定任務類型，可事先演練 | 依你先前選的情境出題，較難預測 |
| 長度 | 約 2 小時 | 約 20 分鐘 | 約 40 分鐘 |
| 結果 | 10–990 分 | 0–200 分＋等級 1–8 | 只有等級（NL–AL） |
多益口說和 OPIc 最大的體感差別在「可預測性」：多益口說的任務類型固定，你在家就能照著練；OPIc 會依你事前選的主題背景出題，比較接近即席應答。
多益和 OPIc 怎麼計分？
- 多益聽力與閱讀：10 到 990 分，由聽力 5–495 加閱讀 5–495 組成，逐份考卷換算，所以同樣的答對題數在不同場次可能換出略為不同的分數。
- 多益口說：0 到 200 分，另附 1 到 8 的等級——這讓雇主同時拿到一個可篩選的數字和一個可解讀的區間。
- OPIc：只有等級（NL、NM、NH、IL、IM、IH、AL），由認證評分員整體評定，背後沒有單項細目。
計分方式的差異，直接決定了下一節的答案：一個「整體評定的等級」和一個「換算出來的分數」，在數學上就沒有共同的基礎。
多益和 OPIc 哪個比較簡單？
沒有一般性的答案，因為兩者測的技能不同。 比較有意義的問法是「哪一份對你比較容易拿到你要的結果」。
- 讀得好、說得弱 → 多益聽力與閱讀比較容易拉分，因為閱讀的進步跟著刷題走。
- 很會臨場發揮、但文法細節不穩 → OPIc 比較容易拿到等級，因為評分員評的是整體表現。
- 偏好照著結構走 → 選多益口說而不是 OPIc，因為它的固定任務類型可以在家事先演練。
- 時間短、字彙已有底子 → 先考多益聽力與閱讀，因為一個量尺分數動起來比一個整體等級快。
OPIc 等級可以換算成多益口說分數嗎？
沒有官方換算，而且絕對不能換算成多益聽力與閱讀分數。
ETS 的研究備忘錄 RM-19-02（Qu, Schmidgall, Cid & Chan, 2019） 曾用 1,019 位南韓考生把 OPIc 等級與多益口說分數連結起來，但該研究明白指出兩者的分數不應被視為可互換。Language Testing International 的回應也僅報告了中度相關。
實務上的意思很簡單：如果職缺指名 OPIc，就去考 OPIc；指名多益口說，就去考多益口說。拿著一份去換另一份，在文件審查那一關過不了。
求職時你需要哪一份？
看職缺自己寫了什麼。 「英文能力佳」這種敘述永遠不會告訴你該考哪一份，所以要從公告裡把四件事抓出來：
- 它指名了哪些測驗，因為只寫「英文能力」等於什麼都沒說。
- 各自的最低分數或等級，因為 700 分的門檻和 IH 的門檻要花的月數完全不同。
- 成績要多新，大企業通常以兩年為界。
- 口說是「必須」還是「加分」，這決定你要不要再報一場。
各市場的樣態大致是這樣：
| 市場 | 常見要求 |
|---|---|
| 台灣 | 多益聽力與閱讀；需要口語證據時多為多益口說。OPIc 幾乎不出現在職缺上 |
| 韓國 | 常同時要多益聽力與閱讀分數，加上一個獨立的口說等級（多為 OPIc） |
| 日本 | 多益聽力與閱讀是標準，OPIc 基本上不出現在職缺上 |
多益和 OPIc 該先準備哪一個？
先把職缺指名的那個聽力與閱讀底盤拿到手，再去報第二場。 順序理由很實際：多益聽力與閱讀的分數移動得比一個整體口說等級快，而且它通常是硬門檻。
1. 先確保職缺指名的聽力與閱讀底盤分數，其他都排在後面。
2. 再依你的作答風格選口說測驗——照結構演練的人選多益口說，臨場發揮強的人選 OPIc。
3. 在報第二場之前，先對上雇主指名的測驗與等級，不要憑印象報。
加考口說測驗前，多益該先拿到幾分？
拿到職缺公告的那個數字為止，而不是某個通用的門檻。多數雇主公告的落點在 785 附近（CEFR B2），台灣的大學畢業門檻則各校自訂，通常更低。
實務上的判斷是：聽力與閱讀還沒到門檻時，加考口說的邊際效益很低——人資是先用聽讀分數篩人，再看口說。
OPIc 等級的效期和多益一樣是兩年嗎？
是的，兩者一般都被視為兩年內有效，而且大企業通常直接退掉更舊的成績。
所以安排順序時要讓兩份結果落在同一個招募週期內都還有效。先考了口說、隔一年半才拿到聽讀分數，很可能第一份已經逼近失效。
多益聽力與閱讀分數要拉起來需要多久？
取決於起點和目標之間的距離，以及你練的是哪一半。 閱讀的進步跟著刷題與配速走，通常比聽力快看到變化；聽力的進步則跟著「聽的總時數」走。
比較可靠的做法不是估月數，而是先做一次完整計時的模擬測驗，用單項分數決定先練哪一邊。詳細的方法寫在我們的多益準備指南裡。
韓國以外的雇主會要 OPIc 嗎？
很少。 OPIc 壓倒性地是韓國求職市場的測驗。其他地方想看口語證據的雇主，通常指名的是多益口說；在日本，OPIc 幾乎不出現在職缺上；在台灣，本地職缺基本上也不會提到它。
常見問題
OPIc 等級可以換算成多益口說分數嗎？
沒有官方換算，也絕不能換算成多益聽力與閱讀分數。ETS 研究備忘錄 RM-19-02（2019）以 1,019 位南韓考生連結兩者，但明白指出分數不應被視為可互換。
多益和 OPIc 哪個比較簡單？
沒有一般性的答案，因為兩者測的技能不同。多益聽力與閱讀適合刷題型、讀得好的人；OPIc 適合臨場發揮自在的人，因為評分員評的是整體表現。
求職時需要哪一份？
職缺指名哪一份就考哪一份。在韓國市場常是多益聽力與閱讀加一個獨立的口說等級；在台灣與日本，多益聽力與閱讀是標準，OPIc 幾乎不出現。
OPIc 等級的效期和多益一樣是兩年嗎？
是的，兩者一般都被視為兩年內有效，大企業通常會退掉更舊的成績。安排順序時要讓兩份結果在同一個招募週期內都還有效。
韓國以外的雇主會要 OPIc 嗎？
很少。OPIc 主要是韓國求職市場的測驗。其他地方想看口語證據的雇主通常指名多益口說，台灣的本地職缺基本上不會提到 OPIc。